职位描述
1.根据公司总体战略和混凝土市场动态,制定年度、季度及月度销售计划与策略,明确销售目标与市场定位,确保销售目标与公司整体战略方向一致。
2.将销售目标分解至各销售团队及个人,制定相应的绩效考核指标和激励机制,监督目标完成进度,定期进行评估与调整,确保销售任务顺利达成。
3.协助销售团队的组建、培训与发展,包括招聘、选拔、任用优秀的销售人员,根据团队成员的能力与特长进行合理分工。
4.组织开展销售培训,提升团队成员的销售技巧、产品知识、客户服务意识等专业素养,打造高绩效销售团队。
5.建立有效的团队沟通与协作机制,定期组织销售会议,分享销售经验、市场信息,解决销售过程中遇到的问题,营造积极向上的团队氛围。
6.对销售团队成员进行日常工作监督与指导,定期进行绩效评估,根据评估结果进行奖惩,激励团队成员不断提升工作业绩。
7.具有 8 年以上销售工作经验,其中 3 年以上混凝土行业销售管理经验,熟悉混凝土产品特点、市场行情与销售渠道。
8.有丰富的客户资源与行业人脉,具备成功的销售案例与业绩证明。
待遇优厚,欢迎联系投递!!!