【薪资待遇】
新手培养期为3个月，无业绩考核！
61大专生***新酬为8000元，包括底新补贴5000元和3000元职务绩效。
61本科生***新的为9000元，包括底新补贴6000元和3000元职务绩效。
61发展期的新酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金。
61发展期初期定岗薪资***11000元，超高业绩奖核算比例为55%-80%。
【晋升路径】
每月一次管理竞聘，自主报名参加，入职7天
晋升店长，2个月晋升营销副总。晋升采用群面公投方式
【福利】
61提供小区花园房住宿，拎包入住。
61提供完善的培训体系，包括导师培训和理论与
实践相结合。
61提供强大的后台支持系统，包括乐有家房源网
户资源丰富、VR看房、电子合同等。还提供E2E智能服务。
61提供五险一金、带薪年假、节日福利、团建以及国内外旅游等福利。
【岗位职责】
1.维护各个线上渠道的房源，确保信息准确真实。
2.开发、维护和积累房源，并与业主建立良好的业务协作关系。
3.接待客户，提供专业的房地产置业咨询服务。
4. 了解容户嘉求，提供台适房源并階同容户看房。
5. 负责商务谈判、合同签署和房屋过户手续办理等服务工作。
6.协助店长进行分行管理工作，学习管理经验。
【岗位要求】
1.大专及以上学历，专业不限。
2.具备学习能力和管理表养，具有良好的心理表养和团队合作精神。
3. 简单真诚，阳光透明。
4. 对营销管理岗感兴趣，有上进心。
5.具备良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，并具有较强的观察能力和应变能力。
欢迎热爱挑战、勤奋坚持、有赚钱欲望和行动力强的小似伴加入，***！
职位福利包括五险一金、带新年假、多次调薪机会、多次晋升机会、鼓动内部创新、无官僚风气