岗位目的： 根据公司的业务战略，提供在各新兴渠道，尤其是O2O即时零售渠道的生意规划，并通过与平台紧密合作及开拓新业务模式、实现从0-1，由1-10的业务突破。通过不断分析管理业绩表现，提升优化O2O渠道运营效率。 不断开拓发展各新兴渠道主要及潜在客户（包括即时零售、新零售、前置仓、垂类电商等），帮助公司快速实现空白业务覆盖，勇于探索，追求业务模式创新突破，达成销售增长目标。 岗位职责： • 规划和管理O2O渠道未来1-3年的经营与发展策略，参与销售策略的制定并完成年度相关目标； • 新兴渠道拓展，根据市场趋势及公司覆盖情况，拓展各类新兴销售渠道，提升线上市场份额； • 追踪业绩达成和风险机会点，专项定向生意分析，数据挖掘，人群分析和建模分析等工作内容； • 基于战略快速形成有效的生意开展模式，配合各类站内活动有效推进； • 与市场部电商同事紧密合作，每年落地至少一次品牌侧主导的站内S级活动，并取得良好业绩达成； • 费用预算管理，通过对活动及生意节奏的掌握，将各项费用支出控制在年度预算及既定费比范围内； • 负责统筹线上线下资源的整合，实现O2O业务模式互动活动，实现线上线下融合发展； • 根据活动最终结果，主导总结活动实践经验，沉淀方法论，形成可复制推广的运营模式； • 需与各平台客户保持密切且良好合作关系，通过工作流程梳理及设定合理KPI，管理ISV及运营服务商； • 负责行业观察，进行铺货、市场、竞争、用户和产品分析，适时调整运营策略； • 负责推进组织，协同完成重点城市业务落地，并实现新业务模式试点目标； • 根据公司要求，统计分析品牌人群资产及投放效果，并做出及时调整； • 团队建设与管理，建设并管理一支高效的团队，提升团队能力，实现业务目标。 任职资格: • 统招本科及以上学历，10年及以上工作经验； • 3年以上O2O客户管理经验（有从0-1搭建体系，及食品酒水行业经验者优先）； • 具备很强的商业规划及谈判能力，敏锐的商业意识； • 善于交流，有较强的协调能力，具备内外部协调和合作对接能力； • 反应快速，有很强的独立分析能力及创新力，具有较强的抗压能力； • 优秀的团队领导和管理能力，具备团队合作精神，能够激励团队成员，推动团队发展； • 优秀的学习及适应能力，关注细节，结果导向； • 分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； • 能承受高强度工作压力，具备高度责任心。工作有激情，有创业心态。