职位描述
【岗位职责】
1.做好公司招聘网站的更新维护，每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档；
2.负责各类应聘人员的初试
3.负责员工入职手续的办理；
4.参加公司有关会议和培训等活动，遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。
【待遇及晋升】
1.基本工资 招聘提成 绩效提成，综合4-6k
2.任人事专员满3个月经考核评定为优秀，可晋升为储备人事主管；任储备人事主管满6个月年经考核评定为优秀，晋升为人事主管，享受人事主管待遇。
【任职要求】
1.本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件；
2.形象良好，年龄在22-35岁；
3.有人力资源工作经验者优先；优秀者可放宽条件；
4.能熟练运用OFFICE等办公软件；
5.工作责任心、团队协作意识强。