职位描述
岗位职责：
1、负责生产、技术、职能等岗位的招聘，完成职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2、处理入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，解答人事政策咨询。
3、核算考勤数据，协助薪资发放，对接社保公积金缴纳及福利管理。
4、协助组织新员工培训、安全培训及技能提升项目，跟踪培训效果。
5、定期统计人力报表（离职率、招聘达成率等），为决策提供支持。
6、对接生产、销售、财务等部门，落实人力资源政策及流程优化。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、法律、汉语言等相关专业；2年以上招聘经验，熟悉招聘与培训模块，有招聘培训一体化工作经验者优先；985/211院校优先。2、具备两年以上工业类规模企业（主营业务年收入2000万元及以上、在岗员工100人及以上）从业经历者优先；
3、熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、培训方案等文档。
4、责任心强，严守机密，适应快节奏，具团队合作精神。