工作职责:
1.系统设计与开发：熟悉公司软件系统的架构，确保系统性能、安全及稳定性符合业务需求；
2.技术研究与创新：跟踪***趋势，研究并引入适合的技术栈，持续优化现有系统，提升开发效率和系统质量；
3.需求分析与实现：与产品经理、业务部门紧密合作，深入理解业务需求，将其转化为技术实施方案，参与需求评审和技术方案讨论；
4.代码管理与文档撰写：参与并负责编写技术文档，包括但不限于设计文档、接口文档和用户手册。
5.团队协作与技术指导：与团队成员协作，进行技术分享，指导初级工程师，提升团队整体技术水平；
6.系统运维与故障排查：参与系统日常运维，快速响应并解决系统运行中出现的技术问题，保证系统高可用性；
7.其他工作事项：按要求完成周、月、年度工作汇报、参与部门安排的各类活动；
8.考核要求：采用OKR KPI方式，OKR占比40%，KPI占60%（如项目多，可以调整两项占比）。其中OKR表示参与项目工作，根据项目计划安排，每月考核项目完成进度情况，未完成不得分；KPI为日常工作，包括信息系统开发及部署上线、技术支持、人才队伍与培养、日常事务性工作等，各类工作均按实际完成情况考核评分。按月度绩效考核，试用期三个月。
任职资格:
1.35周岁及以下；
2.本科及以上，本科：
080901计算机科学与技术、080902软件工程、080903网络工程、080904信息安全、080905物联网工程、080909电子与计算机工程、080910数据科学与大数据技术等相关专业；硕士：0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术等相关专业；
3.工作经验：
61具有3年以上软件相关工作经验；
61有物流、供应链行业工作经验，拥有相关证书（软件设计师、软件评测师等）者优先；
4.. 专业知识与技能：
61熟练掌握Java编程语言，熟悉Web前端技术（HTML/CSS/JavaScript）；
61熟悉大型数据库技术，至少精通mysql、Oracle、postgresql、sqlserver数据库中的一种；
61有使用Spring Boot、Django、React、Vue、Hibernate等主流开发框架经验；
61具备良好的系统分析、设计能力和问题解决能力；
61良好的沟通表达能力和团队协作精神，能与非技术背景人员有效沟通。