岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定并实施药房运营体系的中长期发展规划，确保运营策略与业务目标高度匹配； 2、负责制定药房标准化运营体系（含GSP合规流程），统筹所有门店的日常运营，监督经营指标达成，定期分析数据并提出改进方案； 3、负责主导新店拓展，选址评估、医保资质申报、开业筹备等工作； 4、负责建立药房巡检机制，确保药品质量、规范药师行为、保障患者用药安全等工作； 4、负责优化商品结构（OTC/处方药/医疗器械占比），监控库存周转率（重点效期产品）； 5、负责推动会员健康管理服务（慢病建档、用药跟踪），提升复购率 6、负责核心运营人才梯队搭建及培养;定期组织专业知识培训（如新药知识、服务话术、法规更新）。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上零售行业运营管理经验，3年以上连锁药店或医药零售企业同等岗位经验，熟悉行业政策及GSP管理规范（至少管理20家以上门店）； 2、深度理解GSP法规，持有执业药师资格证者优先； 3、精通医药行业数据指标（客单价、DTP药房占比、医保结算占比等）； 4、对新开药房、DTP药房运营或医保定点申办经验优先考虑； 5、具备强大的统筹管理能力，能够制定和执行标准化的工作流程，保障和监督公司经营系统的整体功能发挥； 6、有优秀的内外部协调能力，能够跨公司、跨组织、跨部门协调各类资源，统筹规划，保障目标达成.