职位描述
一、岗位职责：
1. 负责子公司的招聘工作，根据部门提出的人员需求，分析岗位特质，快速高效的完成需求，为公司提供充足的人力支持和人才保障；
2. 执行并落地总部的各项人事制度及流程，负责分公司的培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等相关工作的开展；
3. 建立和改善招聘策略、甄选流程、工具及人才库等，优化招聘流程和平台运营，提升效能，协助招聘业务能力全面赋能；
4. 管控下辖各项目的新员工入职、离职、转正、调动、晋升等手续。
二、任职资格：
1、 本科或以上学历，物业行业工作经验者优先；
2、 3年以上HR工作经验，擅长招聘模块，及员工关系模块；
3、 具备较强的沟通协调、分析判断及学习能力；
4、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、经验稍欠缺者可应聘主管级。