职位描述
职责描述:
1、业务伙伴：为业务部门负责人深度合作，提供全方位人力管理支持，包括但不限于组织结构梳理及优化、人员招聘与配置、绩效管理、员工融入、组织能力提升、人才盘点和继任计划等项目；
2、员工伙伴：负责制度沟通落地及答疑，核心员工进行多种形式的接触和有效沟通，信息流准确传递，重点人员关注.人员培养及发展；
3、文化使者：公司企业文化和价值理念的推进工作并监督实施，保证员工与公司核心价值观保持一致；
4、管理助手：根据业务发展，提供梯队建设，员工激励，团队管理等专业解决方案，推动组织战略落地，促进组织绩效提升。
任职要求:
1、本科及以上学历；大型制造业从业背景；
2、5年以上人力资源工作经验，3年及以上技术研发团队HRBP经验（200人以上）；擅长组织诊断、人才盘点、绩效激励；
3、具有全面的人力资源知识，熟悉劳动政策法规；
4、具备较强的组织协调能力和较强的工作推动力；
5、具备快速学习能力.责任心强，善于沟通。