职位描述
岗位职责：
1.负责人事工作，如员工入转调离，晋升，异动等。
2.负责员工花名册管理及钉钉人事管理，实时更新维护。
3.负责各单位招聘需求统计汇总上报及正式工，劳务工招聘统筹管理。
4.负责统计各单位人事数据，招聘录用数据等。
5.负责统筹管理入场证办理。
6.完成上级领导临时性指令性工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、印尼语专业、英语相关专业。
2.一年以上相关工作经验，熟悉劳动人事法规政策，掌握人力资源管理各项实务的操作流程。
3.工作细心，善于沟通，有责任心，团队协作能力以及抗压能力。
注：也可根据个人情况，调配至培训、薪酬、绩效等其他人力资源模块。