一、岗位职责： 1.深度参与公司各阶段营销策划工作，挖掘家长核心需求，优化营销思路；负责各阶段营销策略及活动的分解、落地执行、评估等方面工作。 2.有较丰富的销售管理和团队管理经验。协助部门负责人及分管领导，对部门各项管理工作高效落地执行，并根据实际执行情况，不断对部门管理工作进行精进和优化。包括不限于：数据台账管理、客户资源（含手机）管理、熟悉专家并进行动态对接与管理（接待名额、价格、参与营销活动安排、咨询反馈、满意度调查等）、营销系列宣传资料的更新与管理等相关工作。 3.负责新员工的培训、考核及管理工作；开展对部门梯队人才的培养与管理工作。 4.能够有效调动和保持团队积极性，动态提高团队的产品介绍及销售转化能力，督促销售标准化动作的落地与执行管理，为营销团队赋能，提高资源转化率，带领团队完成各阶段销售任务。 5.坚持个人专业学习和持续精进，做到个人高效签单转化。 6.协助完成交付及售后服务相关工作，预约及交付工作、及时处理客诉问题，确保较高的客户满意度。 7.参与产品的研发与迭代相关工作。 8.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历（985、211高校毕业生优先录用），市场营销、工商管理类专业优先。 2、年龄28-40岁，男女不限；性格外向、阳光，具备较强的自信心和进取心。 3、要求具有3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有教育行业销售经验、社群运营、网络营销及管理经验者优先。 4、思维敏捷，个性主动，具有出色的沟通表达能力和强烈的营销意识；能有效洞察和了解客户的真实想法。 5、对教育有一定的理解和热爱，喜欢销售岗位，愿意为团队赋能，具备良好的学习能力、创新能力和执行能力。