职位描述
岗位职责：
1.负责人才引进、人才选拔等类型项目的整体规划、执行与交付，确保项目按时按质完成；
2.与客户沟通需求，明确项目目标，并制定详细的项目计划及时间表。
3.管理项目团队，分配工作任务，监控项目进度，协调资源以解决项目过程中遇到的问题。
4.定期向管理层汇报项目进展，管理项目风险，控制项目成本。
5.与其他部门协作，保证项目成果的质量和效率，根据客户需求和技术发展，持续改进项目流程和产品功能。
6.与客户保持良好的关系，了解人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
任职资格：
1.熟悉人才引进、人才选拔相关领域的知识、标准、流程；
2.熟悉国企单位的组织架构、工作流程等；
3.具有优秀的项目管理能力，能同时开展多个项目，熟悉各类招聘渠道及平台的操作使用；
4.具备较强的组织、沟通、协调能力和客户服务技巧，具备强烈的敬业爱岗精神；
5.有良好的职业操守，高度的责任感，优秀的团队合作精神、较强的抗压能力和保密意识；
6.熟练使用办公自动化，有良好的公文写作能力及复杂事物处理能力；
7.薪酬面议。