招聘专员
岗位职责:
1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务;
2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，
电话邀约、初面等工作开展；
3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总
结更新招聘计划;
4.负责公司各类平台推广工作。
二、岗位要求:
1.大专/本科以上学历，人力资源、市场营销、
工商管理、电子商务、文秘等相关专业;
2.一年以上人事招聘等相关工作经验，了解招聘相关理论;
3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合
同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具有一定的资源整合能力。
福利待遇
1、五险一金；
2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期(法定假日、
婚丧产假等)，发放过节福利；
3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活
动、团建等活动;
4、晋升渠道：专员一组长一主管一经理一总监一分公司负责
保底工资：大专学历5.4W/年，本科学历6W/年，
211学历7.2W/年（其中1.2W以月为单位，按照1000
元/月发放），985学历8.4W/年（其中2.4W以月为单
位，按照2000元/月发放
上班时间：6天8小时制，8:30-12:00，13:30-18:00