岗位职责： 1、合规管理 1）建立健全公司法律合规体系，制定并完善内部法律风险防控流程。 2）跟踪餐饮行业相关法律法规（如《食品安全法》《劳动法》《消费者权益保护法》等），及时解读并推动落实合规要求。 3）针对食品安全、特许经营、广告宣传、数据隐私等业务环节提供合规建议。 2、合同与商务支持 1）起草、审核及修订各类合同（如供应商协议、租赁合同、加盟协议、劳务合同等），确保条款合法有效。 2）参与重大商业谈判，识别并规避潜在法律风险。 3、纠纷与诉讼管理 1）处理公司涉及的诉讼、仲裁、行政处罚等法律纠纷，协调外部律师资源。 2）针对客诉、劳动纠纷、知识产权侵权等常见问题制定应对策略。 4、知识产权保护 1）负责商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护及侵权维权。 2）监控市场竞品动态，防范品牌抄袭或侵权行为。 5、劳动用工合规 1）审核人力资源管理相关制度，规范劳动合同、竞业限制、社保缴纳等流程。 2）处理劳动争议，规避用工风险。 6、法律培训与宣导 1）定期为管理层及员工开展法律培训（如食品安全合规、合同风险防范等）。 7、完成上级交办的其他法律相关工作。 任职资格： 1、法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试。 2、5年以上法律相关工作经验，3年以上餐饮、连锁零售或快消行业法务经验优先。 3、熟悉餐饮行业特许加盟、供应链管理、食品安全等领域法律法规。 4、精通民商法、劳动法、知识产权法等，具备扎实的法律实务能力。 5、优秀的合同审查、谈判及纠纷处理能力。 6、较强的风险预判意识和解决问题的能力。 7、良好的沟通协调能力，能跨部门推动合规落地。 8、有连锁餐饮企业法务经验或律所餐饮行业服务经验者优先。