岗位职责：
1、在部门经理领导下，做好派遣、外包员工的人事管理工作。
2、负责员工入离职办理，劳动合同的签订和续订；劳动争议的处理。
3、负责客户项目费用表的制作及回款跟进。
4、受理客户及员工的咨询，在职责范围内，负责解答或解决分管单位及员工的疑问及相关问题。
5、负责与用工单位有关协议的签订、解除和终止等业务的办理。
6、负责公司客户基本资料及协议、员工劳动合同及名册台账的整理和相关资料归档工作。
7、不断学习与完善人力资源相关专业知识，提升专业度和客户满意度。
任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，具备三级以上人力资源管理师职称；
3、了解人力资源和社会保障基本知识；
4、对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》有基本了解并能运用；
5、工作认真负责，有较强的服务意识和团队合作意识，良好的沟通协调能力；
6、能够熟练常用办公软件，精通EXCEL。
薪资与福利：
1、薪资待遇：4000-6000；
2、法定节假日严格按照国家规定执行；
3、五险一金。
工作地点及工作时间：
工作地点：武汉市汉阳区阳新路世茂锦绣长江W 2-1-415。
作时间：8:30-17:30，周五天制，双休。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、周末双休、交通补助、节日福利