职位描述
岗位职责:
1. 负责与业务/用人主管深度对焦，确定岗位需求和寻访方向；
2. 负责招聘全流程的把控：寻访、甄选、评估候选人，准备并沟通offer方案；
3. 能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率；
4. 能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化；
5、负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。
任职要求:
1. 本科以上学历，3年以上招聘工作经验；
2. 熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力；
3. 具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。
具备以下经验者优先：
• 具备新能源汽车行业的招聘经验，熟悉新能源汽车行业的人才结构；
• 有猎头从业背景 甲方in house HR工作背景优先考虑。