一、岗位职责
1、负责公司、合作客户的劳动争议、工伤等事项，处理劳资争议，主导劳动仲裁及诉讼。
2、负责各类案件进度跟踪、数据汇总、反馈沟通等。
3、提供雇主责任险理赔技术咨询服务，协助公司及客户解决疑难理赔问题。
4、其他需要协助直接上级做的工作。
二、任职要求
1、专科及以上学历，法律，人力资源等相关专业优先。
2、熟悉劳动法、劳动合同法，了解工伤条例，对劳动争议、工伤有2年以上的处理经验。
3、熟练掌握相关的办公软件，如Excel、Word等，工作严谨细致，具有较强的沟通协调能力，勤奋并有责任心。
4、有驾驶证会开车。
三、薪酬福利
1、薪资待遇：固定薪酬 绩效奖金
2、缴纳社会保险及商业保险，共6险，年底双薪
3、双休，节假日正常休息，工作日上班时间为：
8:30-12:00,13:30-18:00