职位描述
全流程招聘管理：
1、统筹服装人才网、前程无忧、BOSS直聘等渠道运营；
2、实施简历精准筛选、人才画像匹配及面试全流程组织；（招聘工作70%）
3、数据驱动决策：定期输出招聘漏斗分析报告（含渠道转化率/到岗率等核心指标）运用VLOOKUP/数据透视表进行多维度效能分析； （数据驱动10%）
4、雇主品牌运营：同部门同事策划抖音/小红书/视频号等新媒体平台内容矩阵，打造企业人才吸引力，提升行业口碑传播；（雇主品牌建设20%）
5、协同策划企业文化活动（年节庆典/员工关怀项目）；
任职资格：
1、统招一本及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业优先；
2、2年以上专职招聘经验，具备猎头背景或服装行业资源者优先；
3、英语CET-4及以上，较强的逻辑思维；
4、数据思维：熟练Excel功能，能独立完成招聘数据分析看板；
5、抗压韧性：可接受招聘旺季阶段性招聘压力。