岗位职责：
人事工作
1、负责公司招聘工作，筛选、初试等；
2、员工保险，入离职手续、员工档案花名册等维护；
3、新员工培训、部门技能提升等学习培训；
4、员工考勤核对、绩效确认、业务提成核算等。
行政工作
1、负责日常行政工作，包括但不限于办公环境、卫生、车辆、食堂；
2、参与组织公司内部会议活动并总结记录，保障顺利进行；
3、日常接待工作。
领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、能够熟练使用 Word Excel powerpoint等办公软件；
2、普通话标准，善于沟通语言表达能力强，具有良好的沟通协调能力和较强的组织能力，工作积极主动，执行力强；
3、1-3年经验。