岗位职责：【注意：该岗位工作地点在东莞长安】 1、仓库规划与整合： -负责分散仓库的布局优化与集中化管理，设计符合非标产品特性的动态存储方案（如模块化分区、定制化包装流程）； -主导自动化仓储系统WMS的选型、实施及迭代，推动AGV/RFID等设备落地，提升库存周转率。 2、流程标准化与效率提升： -建立非标产品的标准化出入库流程，解决多仓库协同中的库存数据不透明、作业效率低等问题； -优化出口前端的仓储配套流程（如报关预审标签、海外仓备货逻辑），降低国际物流风险。 3、团队与成本管控： -搭建仓储团队，制定KPI考核机制，培养基层人员自动化设备操作能力； -监控仓储成本（如库容利用率、耗材浪费），通过数据建模降低隐性成本。 4、跨部门协同： -联动生产计划部门，实现非标产品“订单-仓储-发货”全链路可视化管理； -协同IT部门推动仓储数字化升级，对接MES/ERP系统数据。 任职资格： 1、5年以上制造业仓储管理经验，出口制造业或非标产品背景优先； 2、完整主导过WMS系统实施或仓储自动化项目（如AGV/智能分拣），熟悉系统逻辑与设备选型； 3、具备多仓库整合经验，能从0到1搭建管理体系，有抗压能力及解决复杂问题的执行力。 三、公司福利： 1、年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金。 2、股权奖励：对于评定为骨干员工者，将纳入股权激励范畴。 3、优秀员工奖金： 公司每年评选优秀员工并发放特别奖金，以鼓励其为公司做出的贡献。 4、带薪假期：员工除了享有法律法规规定的假期外，按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假。 5、外出旅游：为了让员工在努力工作的同时享受生活，达到工作与生活的平衡，公司每年度会不定期组织员工旅游度假。 6、培训计划：公司对员工安排入职、岗位技能培训及各种专业技术方面的培训计划。 7、保险公积金：为保障员工的生活，公司为每一个员工购买五险一金，额外入职即购买商业保险。 8、入户深圳：公司根据指标及员工综合情况等，给予办理深户。 9、员工食宿：公司为员工提供食宿。 10、上班时间：五天八小时。