职位描述
岗位职责：
1、构建并优化公司员工培训框架，确保培训体系的有效性和系统性；
2、负责开发和监督各类培训课程，确保课程内容符合公司战略目标及员工发展需求；
3、组织并实施各类内部培训活动，提高员工的专业技能和综合素质；
4、评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训计划和方法。
岗位要求：
1、具有3年以上相关培训工作经验，熟悉企业培训流程和方法；
2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动培训项目的实施；
3、擅长课程设计与开发，能够独立完成培训材料的编写和更新；
4、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够针对不同层级的员工制定合适的培训方案。