职位描述
岗位职责：
1、负责制定和实施招聘计划，确保公司人才需求得到满足；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，并安排候选人面试；
3、与各部门密切合作，了解用人需求，协助进行职位分析；
4、管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；
5、维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有3年以上招聘工作经验，有招聘主管或经理经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘工具和技术；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、能够承受工作压力，具备较强的组织和执行能力。undefined