岗位职责：
1、负责全院招聘工作（包括秋招、春招及日常性社会招聘）
2、 负责全院培训工作的开展，包括承接集团培训任务，组织全院培训开展
3、日常人力流程性工作（包含：入离职管理、落户管理）
4、负责全院因公出入境及海外合规工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验、有人才评估、组织变革、工作薪酬工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、具有一定的稳定性，能接受随时间稳扎稳打的薪酬的优先