岗位职责： 1、负责技术战略与规划：组织制定并执行公司技术发展战略，主导关键技术决策；评估新兴技术趋势（如AI大模型、云原生、Serverless、服务化等），推动技术架构持续优化与升级；建立技术投资回报（ROI）评估体系，确保技术投入精准匹配业务增长需求。 2、技术架构与治理：设计高可用、高扩展、高安全、高效能的技术架构，制定严格的开发、发布与部署规范，落地DevOps标准；主导技术攻关，解决技术难题；主导技术路线治理，推动架构持续演进，提升系统长期可维护性。 3、团队管理与交付：领导跨职能的技术团队，建立高效协作机制；优化敏捷开发流程，把控开发资源和技术实现风险，确保系统开发质量的高水平交付；打造工程师文化，培养高潜力技术骨干，提升团队技术能力；主导制定年度技术预算与资源规划，确保资源供给和能力水平能够支撑业务目标达成。 4、跨部门与对外协作：能够协同研发工程、供应链、制造、财务等业务部门，IT各职能团队，以及外部各类技术资源和生态，推动技术驱动业务创新，提升IT技术影响力，推动技术变现，提升资源投入ROI。 岗位要求： 1、计算机相关专业本科及以上，有985/211层次院校的教育背景，有互联网大厂、企业管理信息系统大厂背景者优先。 2、10年以上开发经验，5年以上大型团队管理经验，有从0到1主导复杂系统架构设计的成功案例，具备超大规模系统优化实战经验。 3、精通至少两种主流开发语言（Java/.Net/Python等），对底层技术原理、对系统性能调优有深刻理解；熟悉云原生、K8s/Docker、微服务治理、大数据架构等；有自研技术底座的经验者优先。 4、优秀的技术判断力与业务敏感度，擅长于技术团队文化搭建与人才梯队的建设和管理。 5、极强的抗压能力、跨部门沟通能力。