【岗位职责】 1、负责根据公司战略要求，搭建并落地渠道管理规划，以结果导向，推动销售目标的实现； 2、设计短期激励和长期激励方案，针对业务发展阶段进行定向激励，促进业务目标的达成； 3、推动人员管理工作的实施，定期检查区域渠道管理作业的执行情况，确保各项业务流程的规范运作； 4、 管理人员线路规划、拜访执行、人员纪律等，提升区域市场表现及作业效率，优化业务流程； 5、进行人效健康度检查，制定合理的改善方案，以提高团队绩效和业务质量。 【任职要求】 1、 市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先； 2、工作经验：具备3年以上团队管理经验，熟悉渠道管理作业流程，有互联网toB及传统快消行业经验； 3、管理能力：具备优秀的渠道管理及规划能力，能够根据公司战略制定并落地管理规划； 4、激励设计：能够根据业务发展阶段，设计短期及长期激励机制，促进业务目标实现； 5、沟通协调：具备较强的沟通协调能力，能够推动人员管理工作的实施，并定期检查执行情况； 6、业务理解：对区域市场有敏锐的洞察力，能够提升市场表现及作业效率。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。