岗位职责：
1.设备管理：督导新设备的安装、调试及培训；督导设备的移交验收、迁移、调拨、闲置、报废等管理；组织人员对全厂设备进行分类、编号、标牌并组织建立设备固定资产台帐；组织设备维修、保养、润滑记录及档案的归档与保管；设备技术资料、说明书、图纸的归档与保管；组织特种设备的报审工作。
2.设备维修保养：负责制定设备检修计划及组织实施；组织制订设备的项修计划、技术准备并组织实施、验收；督导重点设备、特种设备的各项点检、状态监测；参与设备及6S的检查监督；检查监督生产设备设施事故处理及现场维护。
3.设备技改：组织常规产品工装制具、及设备的改造，设备改造类效率提升；确定公司设备技改项目工作计划，并适时组织力量完成。
4.设备资产台账管理：设备验收后固定资产卡片建立系统录入及审核；固定资产台账的账目与实物一致；配合财务部完成固定资产盘点及异常处理。
5.部门管理：制定本部门工作目标和工作计划，组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作任务；本部门人才梯队的建设、选拔、培养、绩效评价；检查监督部门员工日常工作及项目类工作的完成情况；编制本部门相关制度文件，落实各项规章制度、管理办法、流程文件、操作规范等；部门日常6S管理；贯彻落实公司的决议，完成上级交办的各项任务。

任职要求：
1. 35岁以下，大专及以上学历； 企管、机电、机械、理工类等相关专业，有同行业工作经验要求可放宽。
2. 具有5年以上工作经验，其中3年以上设备管理方面的工作经验。
3. 掌握设备、机械制造知识，熟悉公司业务流程，对机械、设备、制造类工作有系统的了解。
薪资福利：
薪资8000-12000元/月，提供五险、带薪年假、节日福利等。