1、费用管理制度及规则的建立：持续优化集团费用预算管控制度与流程，并组织相关培训宣导，推动制度有效落地；
2、主导集团费用年度预算与滚动预测的编制：牵头组织编制工作，深度分析预算/预测数据，独立编制具有洞察力的分析报告，为管理层决策提供关键支持；
3、费用执行监控与分析：按月生成集团费用执行管理报表，精准分析执行偏差、识别风险与机会，输出高质量费用执行分析报告，推动费用提效；
4、费用预算系统（EMS）管理：主导费用预算数据治理工作，确保数据质量与一致性；处理日常预算相关的系统运维与用户支持；负责EMS系统年度费用计提相关培训的组织与实施；
5、季度费用计提管理：负责集团层面费用的季度计提工作，确保准确性与及时性；
6、支持性工作：高效完成上级交办的其他预算管理、风险管理或财务分析相关任务；
任职资格:
1、数据处理与分析能力：精通Excel（函数、透视表、图表等）与PPT制作；具备优秀的数据整合、清洗、建模及可视化能力，能独立从数据发现问题，并推动业务财务洞察根因；
2、敏锐的逻辑思维与风险意识：逻辑清晰严谨，具备出色的结构化分析能力和业务洞察力；对费用管控中的风险点有高度敏感性和前瞻性判断能力；
3、财务系统操作与运维能力：熟练掌握EMS系统及SAP财务模块的深度应用，具备系统运维支持经验者优先；
4、沟通协作能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力和团队合作精神；有效推动流程优化与制度落地，具备一定的培训赋能能力；