职位描述
岗位职责：
1、负责公司的人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等；
2、制定并执行公司的人事行政政策及流程，确保各项政策的落实；
3、管理员工关系，处理员工的咨询和投诉，维护良好的工作氛围；
4、组织并协调公司内部各类活动，如定期体检、年度旅游等员工福利活动；
5、负责员工档案管理，确保信息准确无误。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有3年以上制造业人事行政工作经验，有主管经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解企业人力资源管理的各项政策；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内外部资源；
5、拥有良好的组织能力和执行力，能够独立完成多项任务；
6、持有C1驾照，能熟练驾驶公司提供的免费班车。undefined