岗位职责： 1、管理算法团队：具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和带领团队完成算法从理论研究到工程落地的全流程，与不同部门进行良好沟通和合作。 2、理解用户和临床需求，并主导与算法相关的需求分解、可行性评估、方案设计。 3、洞察和跟踪机器人领域前沿技术（如AI大模型、具身智能、多模态感知等），推动技术迭代与产品创新，主导算法相关技术预研和外部合作。 4、主导团队图像检测相关算法开发：包括但不限于传统图像检测算法、深度学习图像识别算法、点云处理算法，在机器人领域有相关项目经验。 5、主导团队机器人运动控制算法开发，包括但不限于机器人运动控制、SLAM（同步定位与地图构建）、多传感器融合、路径规划等。 6、规范算法团队的版本管理和质量管理，包括但不限于代码仓库管理、设计规范、文档记录等工作。 7、具备良好的公文写作能力，能参与项目申报、方案制定过程算法部分内容撰写。 任职要求： 1、博士以上学历，数学、机械电子、计算机、控制工程、自动化控制等相关专业。 2、5年以上相关行业工作经验，有算法团队管理经验者优先。 3、熟悉业内技术现状及发展方向，熟悉机器人系统架构，完整参与过工业机器人、智能产线或非标自动化项目。 4、能够指导他人从事机器人运动控制算法、图像检测算法等相关开发工作，能够指导他人分析解决机器人产品复杂系统问题。 5、良好的沟通协调能力和分析解决问题能力，执行力强，思维逻辑清晰，能及时完成领导交办的临时工作任务。 6、具备良好的自我驱动与学习能力，良好的系统思维能力和团队协作精神，结果导向，对技术工作有强烈的意愿，乐于接受挑战，敢于追求卓越。