(一)任职条件
1、应届毕业生
(1)高中各学科教师需全日制本科或研究生相关专业毕业生且取得教师资格证。
(2)美术、书法专业教师为国内外各大美术学院或者双一流大学优秀毕业生。

2、 成熟教师
(1)职前学历为全日制本科或研究生，取得相应学科教师资格证。
(2)在省市级示范高中任职 5 年以上者，有高中一轮以上教学循环经验者。
(3)高考成绩突出、且有班主任工作经验者优先。
(4)年龄在 45 岁以下，身心健康、师德高尚。

3、骨干教师
(1)职前为大学本科以上学历。
(2) 身心健康、有工作激情，热爱教育行业，喜欢孩子。
(3)中级职称的年龄在 45 岁以下。
(4)高级职称的年龄在 50 岁以下。
(5)特别优秀的高级教师年龄可适当放宽。
(6)在省级示范中学或省、市重点中学任职 5 年以上者优先。

(二)薪酬福利
1、薪酬遵循优劳优酬、多劳多得原则;应届毕业生月薪8000元-10000元，骨干教师、学科带头人省市级优秀教师年薪12-20万元。
2、根据国家规定交纳五险等;
3、学校免费提供住宿;
4、班主任津贴;
5、餐费补助;
6、享受国家法定节假日，假期带薪休假，传统节日福利;
7、享受与公办教师同等的专业发展、职称晋升、评优评先机会。