职位描述:
1.负责人员招聘管理、考核，薪资核算，员工关系管理等工作；
2.负责前期的厂区装修工作，需要去跟进厂区装修进度等
3.负责办公用品的申购、保管、发放和登记工作；办公资产管理；
4.负责协助部门经理推进6S管理；
5.负责行政接待工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。