2.行政事务处理
3.人事相关工作 任职要求: 1. 科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业。 2. 5年以上企业文化管理经验,熟悉不同类型的企业文化和文化变革的过程。 3. 具备出色的沟通和协调能力,善于将企业文化理念传达给员工,并协调各部门合作共享文化价值。
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