岗位职责：
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段规划目标;
3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
4、接受各种部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、愿意往管理岗发展的优秀应届生及往届毕业生;
3、学习能力及语言沟通能力较强，有丰富的销售经验，认可知识产权行业。
工资待遇：
无责底薪5000加高提成，轻轻松松即可月薪过万~
公司福利：
1、每年安排4次员工全国学习机会，全国系统的培训，全国优秀员工的分享，让我们在信融有广阔的发展空间；
2、每年两次以上的公司省内外集体出游以及不定期部门旅游计划；
3、年底根据公司的业绩及完成任务的情况，有不同的年终奖励；
4、法定节假日及节假日的礼品及礼金；
5、个人发展路线： 销售代表- 部门主管- 团队经理- 分公司总监- 大区总监（负责三省以上的分公司管理工作）- 总部副总经理
职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、每年多次调薪、节日福利