工作职责： 1.负责组织公司的年度经营计划编制工作，跟踪经营计划的执行； 2.负责调度会议等专项会议输出问题的专项调研改进及督办； 3.负责公司半月度、月度、年度等总结性报告的收集汇总； 4.参与公司的组织绩效考核指标的设定，负责公司各部门的组织绩效考核，配合产业集团对子公司的组织绩效考核； 5.负责组织或参与各部门的制度标准编制工作，审核制度标准的规范性（含制度标准双语化），组织制度标准发布，检查项目各项制度标准的执行情况，监督整改不符合项； 6.督促现场各部门建立健全各项操作规程，操作规程双语化实现、推动“属地化”制度落地； 7.组织进行各类体系认证的实施工作； 8.负责业务流程梳理，优化审批流程，对接落实管理流程信息化； 9.配合产业集团开展业务信息化项目； 10.负责公章、文件、档案等的管理与使用，保障公司信息传递处于受控状态； 11.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历； 2.3000人以上规模企业管理经理； 3.10年及以上企业综合管理类岗位工作经验，如运营管理、制造工程等变革实战经验； 4.掌握现代企业管理的理论，熟悉企业各部门运作，灵活使用流程方法优化现有业务流程，提效增值具有较强的逻辑思维，分析能力； 5.具备对外与三方机构良好的沟通能力，对内多业务模块的协调能力； 6.精通英语或者印尼语者优先。