职位描述
岗位职责：
1、负责企业内部培训项目的策划与执行，包括制定培训计划、安排培训时间和地点、组织培训资源等；
2、建立和完善企业培训体系，设计并实施各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质；
3、维护和更新企业内部的学习平台，确保平台内容的丰富性和时效性，促进员工自主学习；
4、定期收集和分析培训反馈，优化培训流程和内容，提高培训效果；
5、协助进行人才发展规划，识别关键岗位的人才需求，设计并实施相关培训项目。
岗位要求：
1、具备3年以上企业培训或相关领域的工作经验，有人才发展模块工作经验者优先；
2、擅长讲师体系搭建，能够有效组织和管理内部讲师团队；
3、具备较强的课程体系建设能力，能够独立设计和开发高质量的培训课程；
4、熟悉培训平台的运营和管理，具有一定的互联网产品思维和操作经验；
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动培训项目的落地；
6、具备较强的学习能力和适应能力，能够应对不断变化的企业培训需求；
7、持有相关培训证书者优先考虑。