岗位职责：
1.根据公司的战略规划及发展，制定全国人力资源战略策略；
2.落实与监督公司日常运营管理和人力资源管理工作
3.数据赋能：通过分析各部门数据，制定提升员工效能和增加企业营收计划，监督执行；
4.深入业务并关注行业趋势、资源分布，通过人力资源各模块的系统协同，输出满足公司战略发展的所需人才队伍和相关政策，支撑业务战略目标达成。
5.设计与公司发展阶段匹配的薪酬福利体系；优化绩效考核机制，支撑业务目标达成。
6.主导企业文化落地，提升组织凝聚力与员工归属感。
任职要求：
✅ 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 ；
✅ 具备中医药行业相关经验者优先；
✅ 5年以上大健康行业人力资源总监工作经验；
✅ 0 到 1 团队搭建经验；
✅ 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律法规 ；
✅ 具备解决复杂人力资源问题的能力；
✅ 年龄40岁以下；
✅ 具有高度的组织性、纪律性和原则性，保密意识强。
工作地址：郑州、合肥、亳州