培训专员：
岗位职责：
1、公司级培训项目执行：
①负责公司级常规培训的组织开展工作（如新员工入职培训、岗位进阶培训等）的全流程落地执行（如训前培训需求的调研与分析、组织筹备、训中的后勤保障与协调、训后的效果评估、资料整理等）。
②管理公司级培训档案、资料库，确保完整、有序、可查。
2、部门培训工作监督与支持
根据公司培训管理制度，对各部门自行组织的培训活动进行检查、监督，确保其符合公司要求。
3、培训资源与平台管理
协助管理内部讲师团队（如沟通协调、课件更新、部分支持工作），培训物料的采购申请、保管，维护和更新公司线上学习平台的基础内容和后台操作。
4、培训行政与沟通
处理培训相关的费用报销流程，做好预算登记管理工作；起草、发布培训相关的通知、公告、报告等文件。
5、完成上级交办的其他与培训相关的支持性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上培训工作经验；
2、能够独立组织开展培训班的运作，能够讲授通用类基础课程，如公司介绍、制度介绍、心态类课程。
3、具有良好的沟通能力、团队协作能力与学习力。
4、能熟练运用办公软件，进行培训数据的收集、整理、分析和报告撰写。
5、能同时处理多项任务，保持工作效率和质量，具备较强的责任心和服务意识。