职位描述
岗位职责：
1、负责高端岗位的招聘工作，包括制定招聘策略和计划；
2、与各部门沟通了解高端岗位需求，并进行人才筛选与面试安排；
3、建立并维护高端人才库，持续拓展招聘渠道；
4、跟踪高端岗位招聘进度，确保招聘目标按时完成。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备3-5年以上的招聘管理工作经验，有猎头行业经验者优先；
3、熟悉高端岗位招聘流程，具有丰富的高端人才招聘经验；
4、良好的人际沟通能力和谈判技巧，能够独立处理复杂的招聘问题；
5、具备较强的分析判断能力及组织协调能力，能够独立开展招聘活动。