以下岗位均属公司直招，可就近分配

（1）5000元运行班招聘朝阳区红领巾桥物业电工维修工工程维修

诚聘朝阳区红领巾桥物业大厦高低压电工维修工工程维修、空调工水暖工工程，详情如下：
（一）任职要求：
身体健康；具有相关工作经验者优先；
（二）工作时间岗位班次：
要求有空调制冷运行证，有商写楼的暖通维修的工作经验，还要会简单的综合维修的活；
【1】暖通运行班：白夜休休班次，要求年龄45岁以下，有空调制冷本；白班8:00-19:00；夜班19:00-次日8:00；上保险税前3500元/月，无保险5000元（需要试岗一天熟悉境）；
（三）食宿环境：
管住不管吃，自带被褥。吃饭的话，上班的地方，附近楼下有小餐馆，也有食堂，吃饭比较便宜，每顿饭约十元；
（2） 5000元综合维修运行班招聘朝阳区红领巾桥物业电工维修工工程维修
诚聘朝阳区红领巾桥物业大厦高低压电工维修工工程维修、空调工水暖工工程、电梯安全管理员，详情如下：
（一）任职要求：
1. 要求45岁以内，持有高压电工证和低压电工证；
2. 有商业写楼三年以上物业综合维修或同岗位工作经验；
3. 熟悉物业综合维修岗位的常见问题和解决方法。
（二）岗位内容：
1. 负责物业公共区域水、电、道路、瓦木油等设备设施的日常维修与维护工作。
2.负责物业基础设施设备检修、保养、日常巡视巡检工作，完成当班期间的各项工作记录
3. 紧急事件的处理（停电、停水、跑水、漏水等）；
4. 协调各部门的配合，做好领导安排的其它工作。
（三）岗位班次及待遇
【1】综合维修运行班：白夜休休班次，白班8:00-19:00；夜班19:00-次日8:00；上保险税前3500元/月，无保险5000元；（需要试岗一天熟悉境）；
（四）食宿环境：管住不管吃，自带被褥。吃饭的话，上班的地方，附近楼下有小餐馆，也有食堂，吃饭比较便宜，每顿饭约十元；

（3)6500元双休招聘通州科技园物业综合维修工

（一）人员要求：

1.要求年龄40岁以下（可放宽到45岁），可熟练使用各类瓦木油维修工具，要求有高压证。

2.具备1年以上综合维修、精装维修、瓦木油等相关工作经验，能独立完成精装区域常见问题维修工作，熟悉流程；

（二）工作时间岗位班次：

【1】综合维修：上五休二，周末双休（可调），早9:00—晚6:00，每月6500元，也可以周结工资每天280元，不管吃住，需要试岗一天熟悉境。

（4） 5000元运行班招聘通州科技园物业强电运行电工综合维修工
诚聘通州区科创十三街科创物业强电运行班电工综合维修工，不管吃住，详情如下：

（一）工作时间岗位班次：

【1】强电运行班：白夜休休班次，配电室值班运行，要求持有高压电工证，年龄40岁以下（可放宽到45岁），每月5000元，不管吃住。

【2】熟悉环境：要求先上7天的白班，白班每天300元，目的是熟悉现场环境，七天之后上运行班，白夜休休的班，每月5000元，四个人一个班，上下班时间可调，目前是几点都

行。

（5） 6500元招聘顺义区李桥体检中心综合维修电工

招聘顺义区牛栏山马坊后沙峪马坡金盏乡机场附近天竺李桥松香湖体检中心物业综合维修电工维修工，详情如下：
【1】综合维修正常班：上五休二，8:30至17:30，调休制，要求年龄45岁以下，有电工证，高压电工证、低压电工证都行，有物业综合维修的相关工作经验，活不累，工作场景是一个养老中心。每周会轮一到两个晚班，时间是下午14:00至晚上23:00，其他时间是正常班。交保险税前4700元/月，无保险税前6500元/月，不管吃住。吃饭的话有单位食堂。
（6）7000元双休五险招聘东城区东四十条大厦综合维修电工
招聘北京东城区东直门左家庄工体北新桥团结湖灯市口北京站三里屯东四十条大厦电工维修工综合维修电工，详情如下：
（一）岗位职责
1、负责楼宇试试的日常维护和保养工作；
2、负责楼宇内部的设施故障和突发事件，及时进行处理和解决问题；
3、协助工程经理进行楼宇设施日常巡视和检查，及时发现问题并进行处理；
4、负责楼宇内各种维修工作，确保设施设备正常运行；
5、负责楼宇内部设备的维修和更换工作，保障楼宇设施设备的正常运行；
6、参与楼宇内部装修和改造工作，协助监督施工过程，确保工程质量；
7、负责楼宇设施设备的台账管理和维护记录，及时更新设备维护信息；
（二）工作时间及工资待遇
【1】综合维修班：上五休二，9:00-18:00，不管吃住，要求年龄45岁以下，持有低压电工证，有3年以上写字楼物业万能工相关工作经验，需要开具无犯罪记录。工资交保险税前工资5200元，无保险7000元。
（7）7200元五险双休招聘顺义区李桥体检中心环境主管
招聘顺义区牛栏山马坊后沙峪马坡金盏乡机场附近天竺李桥松香湖体检中心环境主管，详情如下：
为进一步强化公司环境管理工作，提升整体环境质量与合规水平，构建安全、整洁、绿色的企业运营环境，现面向社会公开招聘环境主管 1 名，具体要求如下：
一、岗位职责
(1)统筹项目环境管理与保洁工作，定目标、督进度，提升环境品质；
(2)编写并优化环境管理标准及作业流程，提炼案例并组织培训；
(3)制定环境与培训计划，监督分包方计划实施、员工培训，落实考核；
(4)监督管辖区域清洁、绿化工作，日常巡查服务质量，纠正偏差；
(5)协助采购筛选环境外包商，提供专业意见，参与后期服务评估；
(6)核查清洁、消杀、绿化等外判合同履约情况，确保合规；
(7)监管垃圾房运营，规范垃圾（生活 / 建筑）分类、存储与清运；
(8)统筹冬季植物防寒工作，定方案、督落实，保障绿植安全；
(9)管理保洁员工考勤，每月汇总数据作为外包付款依据，完成分包商评价与结算；
(10)验收外包工作质量，建立台账监督问题整改，推进环境管理优化与闭环；
(11)对接环保部门，配合检查、申报与审批，确保废弃物处理合规；
(12)跟踪环保政策与技术，提优化建议，推动节能减排。
二、任职要求
(1)年龄：40 周岁以下，形象好，男女不限；
(2)学历：大专及以上，环境工程、环境科学等相关专业优先；
(3)经验：2 年及以上企业环境管理经验，熟悉环保法规、废弃物处理规范者优先；
(4)能力：具备问题解决、沟通协调能力，熟练使用办公软件，能做基础数据分析；
(5)素养：责任心强、细致严谨，有团队协作精神与抗压能力，把控环境管理细节。
三、薪资福利
薪资待遇：不管吃住，税前月薪6800-7200 元，五险，双休，享受双休，法定节假日按国家规定执行，可根据公司排班制度享受调休。具体薪资可根据候选人学历、工作经验、能力水平面议，有相关行业资深经验者可适当上浮；
四、应聘流程
简历投递：有意向者请先投递个人详细简历；
线上面试：筛选通过者将收到线上面试通知，面试将侧重考察环境管理专业能力与实践经验）；
面议沟通：线上面试通过后，候选人需到公司指定地点参加面议，可实地了解公司环境布局，面议内容包括薪资细节、岗位职责确认、入职时间沟通等；