【岗位职责】
1、负责公司外包项目管理工作，包括外包员工招聘与培训、绩效考核、薪酬核算、社保增减与社保缴纳、劳动合同签订、外包员工的日常管理工作、各种劳动纠纷的处理等工作；
2、配合客户经理，对接并反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度；
3、根据市场反馈信息，能及时调整工作推进计划；
4、配合定期组织开展安全生产宣传、培训、检查等工作并督促贯彻执行；
6、对所负责客户单位各项数据的统计分析，每周进行工作总结；
7、负责分公司档案管理工作，包括文件、合同等材料的存档与保管；
8、完成领导交代的其他工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，会计学、财务管理、市场营销、法律、通信等相关专业优先；
2、有财务或人力资源相关岗位工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件和其他人资管理软件；
4、有良好的组织、协调、沟通能力以及推动力；
5、了解本地区社保、公积金政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培训方针；
6、对于人事行政的管理有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程；
【薪酬福利】
年收入=底薪（90%） 绩效（10%） 年终奖；
每月15日发工资（节假日延顺或提前）；
【工作时间及福利】
周一至周五，08:30-18:00，午休2小时；
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休。