【岗位职责】
1.制定营销部销售计划、市场推广计划，完成营销部销售目标；
2.管理营销部日常运营，包括销售推动、业务团队培训、业务人员招聘等工作；
3.负责营销部业务品质把控及风险管理，严格控制客户的进件质量；
4.负责营销部前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训；
5.合规制度宣导执行，销售人员品质管理；
6.协调营销部与中支公司各部门的内部关系；
7.公司安排的其他工作。
【任职要求】
1.认同公司文化和发展理念；
2.年龄20-45周岁，品行端正；
3.本科及以上学历，优秀者可放宽到大专；
4.共产党员或者退伍军人优先。