一、岗位职责：
1.店面管理能力：有较为丰富的零售门店管理经验，具备基本的店面运营陈列、品牌视觉传递、数据分析管理、客户关系维护等能力。
2.数据化营运能力：擅长数据分析，以科学的数据精准把控进销存节奏（包含建立动态安全库存、滞销品激活策略等）。
3.新品开发能力：有新品开发经验，能够独立完成基础的新品开发与促销。
4.价格体系制定能力：能够综合成本、市场、客户等因素，制定科学、合理的价格体系。
5.保客维系能力：老客户（包含家长、老师、集团、各个学部等不同群体）关系维护到位，满意度达到100%，并能主动开发需求。
6.消费场景打造能力：擅长打造各个品牌消费场景的搭建，并利用轻音乐、香薰提升整体格调。
二、任职条件：
1.学习经历：市场营销或相关专业，大专及以上学历；
2.工作年限：相关岗位（零售管理岗）2年以上工作经验；
3.具备服务意识以及良好的沟通技巧，应变能力强，能灵活应对突发情况；
4.能良好地适应服务行业的工作时间以及弹性。