岗位职责: 1.负责美团骑行的用工管理方向绩效与薪酬与绩效、排班与考勤、人员基础信息等全链路的产品建设与系统设计； 2.具有劳动力管理的行业视野，进行产品能力对标，研究产能配置、作业任务定价模型与策略，通过数据分析主动发现降本增效机会点； 3.能够快速提炼业务诉求，提供有前瞻性的产品解决方案，并推动业务进行试点与推广，完成效果分析与产品改进的闭环工作； 4.深入一线，高效协同多个上下游团队，积极主动发现需求，一丝不苟的执行落地，达成业务目标； 岗位要求: 1.本科以上学历，5年以上B端产品工作经验，能够从复杂业务流程中抽象出实体结构。有eHR系统、薪酬系统、考勤系统、CRM或办公协同系统一个或多个系统设计经验； 2.具备较好的商业Sense及业务洞察力。有零售、物流、生产制造等蓝领行业薪酬管理相关经验是加分项； 3.目标明确、结果导向，具备较强的逻辑思维与数据敏感度； 4.良好的沟通表达以及横向协同能力； 岗位亮点: 长业务链条、多业务线、知识面宽、视角广、挑战大 和聪明又勤奋的小伙伴们，一起来创造更好的出行体验