2.薪酬核算、绩效数据收集； 3.入、转、调、离及社保公积金的办理，人事档案管理； 4.人力资源日常规章制度的起草及发布； 5.协助培训组织、资料准备、照片及视频拍摄剪辑；
6.协助人力资源经理开展人才盘点及组织发展工作；
7.领导交代的其他事项 任职要求： 1.3年以上人力行政相关经验； 2.协调、沟通能力强；熟练使用WORD、EXCELE、PPT等办公软件
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