【岗位职责】 1、主持部门日常管理工作、团队建设与人员培养。制定本部门的工作目标、计划、制度和程序，组织实施，并监督、检查本部门各岗位职责和任务的执行情况，对他们进行工作评价、行为考核及绩效辅导； 2、承接总公司个人业务政策及规划，制定分公司个人业务工作计划和主要工作举措，预算管理，整合总、分相关资源，确保业务及队伍发展目标达成； 3、负责个人业务的发展推动工作，包括业务规划、复盘分析、督导追踪，团队基础管理的推动、追踪工作；负责业务发展营销策划推动，销售策略和资源投放的追踪分析与回顾；根据当地市场环境、队伍历史及现状，做好差异化组织发展规划，推动团队架构夯实、结构优化。 4、在总公司统一部署下，制定分公司训练实施计划，推动个险训练体系落地安装，负责各级训练执行检视与评价。 【任职要求】 1.40周岁以下，本科及以上学历，经济金融管理类相关专业毕业; 2.有5年及以上金融行业从业经验，具备较强的团队管理及组织能力，有较丰富的寿险行业经验、属地资源者优先; 3.擅长团队管理，善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战; 4.无重大违规违纪及不良从业记录，符合监管的任职资格要求。 【薪酬福利】薪酬面议 五险二金，补充医疗保险，带薪年假，员工培训，年度体检，餐饮补贴，高温补贴，生日福利，节日福利等