岗位职责：
1. 空间需求受理与调配管理
供应商职责：负责各种场地需求的方案制定与执行；执行华为空间经理制定的解决方案，并落实属地场地分配、腾挪、回收方案。
2. 空间日常使用及品牌体验管理
核心目标：优化空间效率，降低运营成本，提升品牌体验。
家私软装管理（端到端服务）：台账与维修：维护家私台账（大型腾挪后及时更新），建立快速维修渠道；
闲置与维护：管理闲置家私入库/调拨，例行巡检在用家私；
用户引导：宣传家私使用规范（如密码锁、人体工学椅等），收集用户偏好以优化空间设计。
品牌与体验管理：规范执行：遵守园区标识、宣传品张贴等品牌规范；
信息收集：整理属地建筑文化、空间图纸、用户属性等数据；
项目落地：端到端跟踪品牌管理项目实施，并进行结果自检。
3. 搬迁与改造管理服务
核心目标：最小化业务干扰，确保搬迁/改造合规高效。
供应商职责：设计管理：跟进装修改造项目（含小型整改），确保按规则执行；
搬迁协调：规划并完成搬迁工作（按服务等级）；
协调IT、安保等部门，确保新办公室配置完整（家具、钥匙、线路等）；
现场管理：清点物品、维护秩序、成品保护等。
4. 空间数据支撑与管理服务
核心目标：数据准确性与实时性，支撑空间决策。
供应商职责：数据维护：依据流程录入/刷新系统数据（如TRIRIGA系统中的图纸、部门分配等）；
通过现场盘点（功能空间、使用人、AP/IP对应关系等）确保数据与实际一致；
数据分析与优化：
识别数据异常并跟进解决；
月度输出数据分析简报，提交场地管理委员会；
提出系统优化建议并参与新功能测试；
持续改进建议：
基于行业实践，提出空间利用率提升及环境优化建议
任职要求
1、全日制大专以上学历，设计等相关专业
2、了解和高效地使用适用的特定园区软件/系统（如 AutoCAD等），具备常用的Excel数据分析能力
3、所需能力：需求整合、项目推动能力、信息纠错能力、空间审美能力
掌握空间管理相关各类规则标准
4、良好的沟通、语言表达能力
工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，8小时工作制，月休7天，每个月最后一周周六需上班
福利：五险、带薪年假，包住、食堂自费用餐