职位描述
职责描述：
1、招聘及劳务管理：依据业务量测算人员需求，按时按量满足仓库人员需求（包含自招、派遣工、临时工）及对应的劳务商管理及结算；
2、培训文化：①根据培训计划，组织开展专各类培训，包含但不限于：新工入职、企业文化、安全、操作标准、考核制度等；②负责组织仓内各类文化活动
3、人事基础工作：①负责仓库员工入转调离人事工作办理，资料整理、归档；②人事各类数据报表填写及报表优化；③员工考勤监控及异常处理；
4、其他：上级安排的其他工作内容
任职要求：
1、大专以上学历；1年及以上相关工作经验，人力资源专业优先；
2、负责过100人及以上的考勤/或薪资核算工作优先；
3、抗压能力强，自主性强，学习意愿强
提供免费三餐及住宿，节假日福利等