职责描述： 1、负责建立集团风险合规管理体系工作规划和年度工作计划，并按要求推进实施。 2、负责建立集团风险合规管理相关制度流程，制定合规风险识别、分析、评价、应对的工具方法并推动实施，形成合规义务库，岗位合规清单等。推动重点业务合规指引、合规手册等标准文件的建立健全。 3、建立风险合规培训机制，组织编制风险合规课件，开展风险合规教育培训、宣传等，提升全员风险合规意识。 4、建立潜在风险合规防控机制，定期进行数据分析，编制风险合规事件监控报告，对于重大的潜在风险能够及时给予告知，并推动有效防范。 5、定期组织并实施风控合规检查，推动检查问题整改闭环，不断完善内控规则机制。 6、参与业务单元专项风险治理，推动解决管理中存在的难点和痛点问题，推动业务单元风险管理能力的提升。 7、负责风控违规事件或行为调查，查明事实落实责任。 任职要求： 1、熟悉风险、内控管理的标准、方法、工具。 2、掌握风险管理及合规管理的基础理论知识，熟悉COSO、ISO31000、全面风险管理指引、ISO37301等国内外标准，熟悉风险管理及合规管理整体架构，以及体系运转的逻辑。