职位描述
岗位职责:
1.负责招聘渠道的开发和维护,包括校园招聘、社会招聘等,以确保招聘渠道的多样性和有效性。
2.负责招聘流程的管理,包括简历筛选、面试安排、录用等,确保招聘流程的顺畅和高效。
3.跟进招聘进展情况,及时进行招聘数据分析和报告,为招聘策略的优化提供参考。
4.与部门经理和其他相关部门密切合作,了解岗位需求,提供招聘建议和支持。
岗位要求:
1.本科及以上学历,计算机及理工科专业优先考虑。
2.对招聘工作有浓厚的兴趣,具备一定的招聘实习或相关经验者优先。
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与不同背景的候选人和团队成员进行有效沟通和协作。
4.具备较强的组织和执行能力,能够独立完成招聘任务并保证质量。
5.具备良好的分析能力和问题解决能力,能够快速准确地识别和解决招聘过程中的问题。
岗位亮点:
1.丰富的招聘实践机会,能够接触到不同岗位的候选人,了解不同行业的人才需求。
2.可以与各部门经理和团队成员紧密合作,了解企业的运营和发展需求。
3.通过参与招聘活动,提升自身的招聘技巧和沟通能力,为未来的职业发展打下坚实基础
招聘人数:3人