职位描述
岗位职责
1.协助人力资源经理开展招聘工作，包括发布招聘信息
筛选简历、安排面试等
2.协助进行绩效考核工作，包括绩效指标设定、绩效数据收集、绩效评估等。
3.负责员工薪酬福利的核算与发放，以及社保公积金的办理和管理，
4.维护员工档案，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，协调员工关系，
5.完成领导交办的各项工作。
任职要求
1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。
2.3年以上人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦
可考虑。
3.熟悉人力资源管理各个模块的基本流程和操作方法4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地...